酒水产品推广难度大,如何调动业务员积极性?|有问必答-中国美酒网

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问：酒水产品推广难度大,如何调动业务员积极性?

　　现在市场上的品牌很多，产品推广起来难度比较大，有的业务员遇到困难后，不是想办法去克服困难，而是对工作失去了兴趣。还有一部分年轻人对待工作没有足够的热情，工作上能混一天是一天。我们也想了一些办法鼓励他们，比如提高薪水、增加福利等，但效果不是很明显。请问各位同行，有什么好办法提高员工的工作积极性？
阿洁被浏览1240次 2013/10/30 10:50:56

网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]

中国美酒网 2013/10/30 11:05:20 发表
1．给员工前进动力
　　员工的积极性是需要利益驱动的，所以经销商应该制定合理的薪酬制度，让员工感到自己的付出能够得到相应的回报。但是有时候薪水起不到鼓励作用，说明这些业务员需要更大的成长空间，经销商可以给业务员制定不同的级别，完成多少业绩，就会上升到相应的级别，当位于最高级以后，就有机会成为公司的管理人员，既给了他们工作压力，也给了他们动力，借此来提高他们的积极性。
2．为管理层员工配干股
　　当员工进入管理层后，再适度地给他们配一些干股，让他们觉得是和公司共同成长的，公司业绩增长了，他们才会得到更好的收益，这样他们才更愿意为公司服务。此外，也要注意人性化的管理方式，现在业务员成长起来比较困难，让他们感受到公司的真心，也能在一定程度上刺激他们的工作积极性。

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