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问：类酒公司业务员培训怎么做?

　　类酒公司员工的培训对于员工和公司的发展来说很重要，只是平时在工作中，给他们培训一些与客户沟通的技巧。但是效果不太好，一些业务员在工作之后总是会抱怨跑市场很难。对于他们的抱怨也能理解，现在市场的确不好做，但是业绩不好也不能完全怪市场，还是自身素质的问题，所以，想给他们做更好的培训。应该怎么做，效果才好呢？
阿洁被浏览1004次 2013/5/2 9:43:24

网友回答 回答：1 人 [我来回答] [我要提问]

中国美酒网 2013/5/2 9:57:48 发表
　　1．培训加“自觉”相结合；2．谈判技巧很重要。
　　酒类公司经销商要做好员工培训，我认为比较复杂，要考虑的问题比较多。一般来说，业务员培训的内容不适宜太专业，也不能太复杂，培训的内容应该更加注重实践。所以培训只是一个方面，更重要的还是要靠业务员“自觉”把所学用于实践当中。同时，在培训业务员时也要注意防范业务员在培训之后跳槽或者“单飞”。此外，在培训内容上，除了培训产品、市场方面的内容之外，要以谈判技巧为主，让业务员增加实践经验。

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